【难为专家了，“青年老年人”这个词都能想得出来】关于老年人再就业的话题再次拿到桌面上，专家称要支持60至70岁老年人再就业需求，理由是60-70岁是“青年老年人”。网友吐槽：找你安排吗？

在中国人民大学首届深圳金融论坛上，国研中心原党组书记马建堂把老年人分为了“青、中、老”三个层次。60-70岁为“青年老年人”；70-80岁为“中老年人”；80岁以上为“老老年人”。同时，马建堂表示，“60-70岁的人身体很好，有求职和工作的需要，要支持这一部分人再就业的需求”。

可想而知，此话一出，也是引起不少网友的讨论：

“现在我30多岁都要担心被裁员，60岁的去哪里找工作？”

“专家以为，每个六七十岁的老年人，都跟他一样养尊处优、五险一金，身体保养的杠杠的。动动脑子好不好！青年人都有失业，哪个单位会接受他们，不怕赔光光？”

很显然，专家的言论显然有些脱离了普通人的实际情况，对于大多数处于这个年龄段的人来说，再就业并不是一个实际可行的选择。更何况，大多数企业对于年长的员工更多的是存在偏见，而不是愿意提供机会。就业市场不仅对年轻人竞争激烈炒股杠杆官网查找，对于中年人和老年人来说同样如此。